Microsoft는 세계 자폐증의 날을 기념하고 4월 24-26일 Autism at Work Summit을 발표합니다.

어제, 마이크로소프트와 전 세계의 많은 다른 회사들이 세계 자폐증의 날을 축하하기 위해 한자리에 모였습니다. 이를 기념하기 위해 Microsoft의 포괄 고용 및 접근성 담당 이사인 Neil Barnett은 다음과 같이 말했습니다. 회사의 개발자 블로그로 이동 회사가 자폐증을 다루는 사람들에게 어떻게 긍정적인 영향을 미쳤는지 설명했습니다. 그는 또한 Microsoft가 4월 24일부터 26일까지 Redmond 캠퍼스에서 Autism at Work Summit을 주최할 것이라고 발표했습니다.

Barnett의 게시물에 따르면 Microsoft는 이전에 기존 고용 프로세스가 자폐증을 앓고 있는 개인에게 어려운 문제임을 알게 되었습니다. 이 회사는 이 문제를 해결하기 위해 3년 전에 자폐 고용 프로그램을 시작했으며 그 이후로 50명의 정규 직원이 이 프로그램을 통해 Microsoft에 합류했습니다. 직원들은 회사 전체의 팀에 합류했으며 70%는 Microsoft에서 일하기 위해 재배치되었습니다. Barnett은 다음과 같은 하이라이트를 보여줍니다.

nhl 18 베타 출시일

• Autism Hiring Program을 통해 고용한 엔지니어는 이제 매일 수백만 명의 고객이 사용하는 제품 및 서비스에 대한 코드 작성을 담당합니다.
• 우리가 관리자에게 제공하는 교육을 기반으로 하여 자폐증 스펙트럼의 개인을 관리하기 위한 모범 사례는 모든 팀 구성원에게 보다 포괄적인 경험을 제공하는 리더십 기술 및 관행을 개발하는 데 도움이 됩니다. 종종 조언은 매우 간단합니다. 피드백을 더 자주 제공하고, 회의 요약을 서면으로 공유하고, 명확한 기대치를 제공하는 것은 모두 모든 직원의 성공을 돕는 접근 방식의 예입니다.
• Microsoft의 강력한 포용 분위기로 인해 고용 프로그램 외부의 직원은 자신을 더 편안하게 식별할 수 있으므로 동료가 자폐증에 대해 더 많이 이해할 수 있습니다.

12일의 크리스마스 마이크로소프트

Microsoft는 업계 전반에 걸쳐 다른 회사와 협력하여 인식을 해결하고 자폐증이 있는 더 많은 사람들을 직장에 데려오는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 회사는 SAP, JP Morgan Chase, EY, Ford Motor Company 및 DXC 기술과 협력하고 있으며 자폐 고용주 라운드테이블 다른 회사가 채용 방식을 발전시키는 데 도움이 됩니다.

2018년 4월 24일부터 26일까지 Microsoft는 제3회 직장에서의 자폐증 서밋 그들의 레드몬드 캠퍼스에서. 회사는 또한 자폐증을 호스트할 것입니다. 직장 가상 직업 박람회 2018년 4월 25일, 경력에 관심이 있거나 포용적인 환경에서 채용 담당자와 대화하고 싶은 사람들을 위해. 미국 전역의 Microsoft Store에서도 자폐증이 있는 학생과 그 가족을 위한 이벤트와 활동을 주최할 예정이므로 가까운 시일 내에 가까운 매장을 방문하여 자세히 알아보십시오.