Microsoft의 15,000명의 직원 늦은 겨울 조직 개편은 클라우드 솔루션 통합을 위한 또 다른 단계입니다.

일반적으로 Microsoft는 분기별 수익 부문 이익에 대해 이야기해야 하기 직전 여름에 조직 개편 발표를 보류합니다. 그러나 의 보고서에 따르면 ZDNet의 메리 조 폴리 , Microsoft는 중요한 조직 개편에 대해 일정을 앞당긴 것 같습니다.

d&d 엑스박스 원

Microsoft의 클라우드 및 AI 담당 수석 부사장 Scott Guthrie는 지난 주 회사가 Dynamics ERP/CRM, AI, IoT 및 기타 다양한 데이터 플랫폼을 포함하는 Microsoft Cloud 부정사를 통합했다고 발표했습니다.

3월 11일 Microsoft는 James Philips와 Andrew Wilson의 최고 경영자 중 2명을 회사의 Digital Transformation Platform과 Microsoft Digital을 감독하도록 재할당하면서 앞서 언급한 클라우드 부서에서 일하는 약 15,000명의 직원으로 구성된 데크를 섞었습니다.

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Philips는 이제 새로 형성된 Digital Transformation Platform Group을 이끌고 Wilson은 Microsoft Digital 내에서 핵심 서비스 엔지니어링을 감독하며 두 사람은 이제 Guthrie에게 보고하게 됩니다. Foley의 소식통은 또한 이 늦은 겨울 조직 개편이 Microsoft 경영진의 상위 계층에 영향을 미칠 다른 영향을 명확히 하는 데 도움이 됩니다.

제이슨 잰더(Jason Zander) 사장은 계속해서 Azure의 핵심 인프라를 이끌고 있습니다. Azure PaaS(Platform as a Service) 도구는 기업 부사장 Julia Liuson이 이끄는 Microsoft 개발자 사업부로 이전됩니다. PaaS, 서버리스 기능, API 관리, 오픈 소스 투자 등 Azure 개발자 경험 담당 부사장인 Gabe Monroy가 Liuson에 보고합니다.

먼지는 여전히 가라앉고 있으며 아마도 회사는 지금 이 방향으로 전환하기로 결정한 이유를 추가로 설명할 것이지만, 얼핏 보기에 Microsoft는 더 빠른 속도로 솔루션을 생산하기 위해 클라우드 엔지니어링 및 제품 관리 깔때기를 간소화하려고 하는 것으로 보입니다. 클립. 또한 Microsoft는 결국 이 재구성을 이종 클라우드 제품에 대한 불가피한 Microsoft Cloud 우산 브랜드에 대한 참조로 사용하려고 하는 것 같습니다.