AOL로의 최근 Bing Ad 이전은 이미 정리해고를 두려워합니다.

이번 주 초, 마이크로소프트가 디스플레이 광고 판매 사업을 AOL에 양도하기로 합의한 거래에 관한 이야기가 나왔습니다. 그 대가로 AOL은 모든 웹사이트에서 Bing을 기본 검색 엔진으로 사용할 것입니다. 당시 빙사업부 직원들이 이번 거래에서 어떻게 될지 알 수 없었지만 지금은 이적한 직원들의 앞날이 걱정되는 것 같다.

거래 전에 AOL은 4,500명의 직원을 고용했습니다. 1,200명의 마케팅 및 엔지니어링 인력을 추가하면 회사를 지속 불가능하게 만들 수 있습니다. 경영진은 아무도 놓아주지 않을 것이라고 주장했습니다. 그러나 직원들은 안심할 수 없습니다. 그들은 역할이 중복될 것이고 부서 비용이 정리해고를 부추길 것을 두려워합니다. 위에서 언급했듯이 비즈니스 인사이더 , AOL은 거래 전에 영업 인력이 있었습니다.

AOL CEO 팀 암스트롱(Tim Armstrong)은 해고에 관한 역사가 있습니다. 2010년 그는 1,000명을 해고했고, 1,000명은 자발적인 해고에 동의했다. 올해만 해도 광고 영업팀에서 150명의 일자리가 줄어들었다.

AOL 대변인은 'AOL은 9개 시장에서 Microsoft의 영업 및 무역 마케팅 직원을 우리 비즈니스로 전환하려고 합니다. Microsoft는 훌륭한 인재로 가득 차 있으며 세계 최고의 광고 서비스 회사를 계속해서 구축하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. Microsoft와 AOL은 올해 말까지 Microsoft 직원을 우리의 판매 구조에 통합하는 것을 목표로 현재로서는 두 개의 별도 법인으로 운영될 것입니다. 이것은 시장이 계속 변화함에 따라 자동화로의 전환에 대한 우리의 초점을 전혀 바꾸지 않습니다. 이 전환은 다른 시간에 다른 시장에 상당한 시간이 걸릴 것입니다.'

미국에 거주하는 Microsoft 직원은 새로운 AOL 조건에 동의할 수 있는 기한이 10일입니다. 그렇게 하면 7월 16일에 AOL 직원이 됩니다. 이 발전에 대해 어떻게 생각하십니까? Microsoft가 거래에서 직원의 고용 안정성을 보장했어야 했다고 생각합니까?